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如今的工作服已經(jīng)成為一種時(shí)尚，更是一個(gè)象征企業(yè)形象的標(biāo)志！

同時(shí)呢、大家肯定需要一套工作服的管理規(guī)定，為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理， 那么小佳來(lái)給大家一些規(guī)定建議：

一、工作時(shí)間著裝及儀表要求
1、 所有員工須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 工作時(shí)間須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

二、     工裝配制說(shuō)明
（1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
（2） 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。

三、     處罰措施
1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
3、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

四、     本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

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